ここで私が特に注目したいのは、「求められているデジタル人材」の定義です。単にプログラミングやAI開発ができるだけでなく、「AIやITツールを使いこなし、業務効率化や生産性向上に貢献できる人材」が重視されているという点です。例えば、「AIを活用した業務効率化の企画・実行経験がある」といった、具体的な成果を出せるスキルが今、まさに求められているのです。

企業が描く未来の働き方：人的資本経営の促進

求職者にとって嬉しい動向は、企業の採用意欲の高まりだけではありません。企業の内部でも、従業員を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出す「人的資本経営」へのシフトが急速に進んでいます。これによって、私たち働く側にも様々なメリットが生まれてきています。