傷病手当金の待期期間

考え方として、会社を休んだ日が「連続して3日間」なければ成立しません。

例えば、連続して2日間会社を休んだ後、3日目に仕事を行った場合には、「待期3日間」は成立しないということです。

繰り返しになりますが、傷病手当金の待期期間は「通算」ではなく「連続」です。

なお待期期間には、有給休暇、土日・祝日等の公休日も含まれ、給与の支払いがあったか否かは関係ありません。

待期期間には、有給休暇、土日・祝日等の公休日も含まれる