働く女性は増えても、経験や能力が十分に生かされているとは限らない
日本では、就業者に占める女性の割合は45.5％に達している一方、管理的職業従事者に占める女性の割合は16.3％にとどまっています。女性が働くこと自体は広がっているものの、意思決定や経営、地域づくりなどの中核を担う機会には、依然として大きな男女差があります。
女性が地域・年齢・ライフステージに とらわれず、自分らしく活躍できる社会へ 〜 パラレルキャリアという生き方 〜 - (Page.3)
日本では、就業者に占める女性の割合は45.5％に達している一方、管理的職業従事者に占める女性の割合は16.3％にとどまっています。女性が働くこと自体は広がっているものの、意思決定や経営、地域づくりなどの中核を担う機会には、依然として大きな男女差があります。
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