【2026年最新調査】職場の男女格差は「ある」が昨年より増加。日本のジェンダーギャップ指数118位は「妥当・もっと低い」が7割/『女の転職type』が働く女性にアンケート - (Page.7)

 
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★今回のアンケート考察★

女の転職type編集長 小林佳代子


3月8日は国際女性デー。世界中で女性の生き方や権利について考えるこの節目に合わせ、今年も『女の転職type』では職場のジェンダーギャップ(男女格差)について調査を行いました。
今回の調査で印象的だったのは、職場で格差を「ある」と感じている人が64.4%にのぼり、昨年から少し増えているという点です。改善が進んでいるという期待もありましたが、実際にはまだ多くの課題が残っているようです。ただ、この数字の変化は、必ずしも環境が悪くなったからだけではないはずです。

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