特にITリテラシー向上を目的とした研修は、AI時代を生きる私たちにとって非常に価値のある投資です。

3.多様な働き方の選択肢が拡大： コロナ禍で広がったリモートワークは縮小傾向にあるものの、男性育休の推進、フレックスタイム制、時差出勤、転勤なし勤務など、柔軟な働き方を整備する企業は着実に増えています。 さらに、入社後のミスマッチを防ぐための「条件面談」を実施する企業が増えているのも特徴です。これにより、入社前に働き方や制度について詳しく確認でき、企業と個人が納得した上で新しいスタートを切れる環境が整いつつあります。