評価は「仕事の結果」がすべて。
……では、ありませんでした!!
★一流たちは、評価される“前”に何をしてきたのか？
★815社17万人を徹底調査して見えてきた、意外すぎる共通点！
★「上司に従う」「長時間残業」そんな努力は重要ではなかった！
★全項目に、エビデンスとなる調査データつき！
★出世が早い人たちの何％が、その習慣を実践していたかがわかる！