会社で得た経験を地域活動で生かす。
家庭や家業で培った力を新しい仕事につなげる。
地域で築いた人脈を、企業や自治体の課題解決に生かす。

パラレルキャリアは、一つの所属先だけにキャリアを依存せず、自分の経験を複数の場で循環させていく考え方です。

厚生労働省も、副業・兼業について、多様なキャリア形成だけでなく、新たな技術の開発、オープンイノベーション、起業や第二の人生の準備などにつながる働き方として位置づけています。