近年、物価高騰に対応する実質的な賃上げ策として「第3の賃上げ」という考え方が注目されており、従業員の手取りを増やしつつ企業の税負担も軽減できるこのサービスを導入する企業が急増しています。2024年の新規導入企業数は2021年比で約7.3倍にまで伸長し、人材の確保や定着といった経営課題の解決策としても活用されています。

一方の松屋フーズは、「みんなの食卓でありたい」をスローガンに掲げ、安全・安心で美味しい食事を提供し続けることで、人々の生活を支える食のインフラとしての役割を担っています。

（執筆者： 編集部）