アサヒロジスティクス、女性サービスドライバー比率10%を達成 / 他 - (Page.3)

 
社会

今後も女性や未経験者がドライバーとして活躍できる環境と育成体制を整え、自社グループで人材を確保・育成する力を高めることで、将来にわたって持続可能な物流サービスの提供を目指します。

「ダントツのドライバーデビューサポート体制」

当社グループでは、ドライバー未経験の方や、普通免許から新たにドライバーを目指す方が安心して仕事を始められるよう充実した一貫育成制度を整えており、これらを「ダントツのドライバーデビューサポート体制」と総称しています。

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