現状の介護者家族の働き方への対応手段はサービスの時間帯調整が中心で、4人に1人は「対応が難しい」と感じています。一方、8割超のケアマネジャーが企業との連携の仕組みに期待を寄せており、「産業ケアマネ」をはじめとする介護と企業をつなぐ新たな支援体制の構築が急務であることが示唆されました。介護離職は年間約10万人ともいわれ、企業の人材確保と働く人の生活の両面に深刻な影響を及ぼしています。