■83.1％が「企業とケアマネの連携の仕組みは介護離職防止に役立つ」と回答
「企業の人事・総務担当者とケアマネジャーが連携する仕組み(産業ケアマネなど)があれば、利用者家族の介護離職の防止に役立つと思うか」との問いには、「とても思う」(43.7％)と「やや思う」(39.4％)を合わせて83.1％が肯定的な回答を示しました。

企業の制度を把握できていないケアマネジャーが多い中でも、「連携の仕組みがあれば状況を変えられる」という期待感は非常に高く、介護現場と企業をつなぐ新たな支援体制への強い潜在ニーズがあることがわかります。