派遣会社に求められているのは、表面的な条件提示だけではなく、求職者が就業後の自分を具体的にイメージできるような情報提供だといえそうです。

まとめ：条件面だけでは見えにくい、就業後のミスマッチ要因とは

今回の調査では、派遣会社選びの段階では「求人数の多さ」や「時給・交通費などの条件面」が重視されている一方、実際に就業した後には「担当者の対応・相性」や「職場情報の詳しさ」の重要性を実感する人が増えていることがわかりました。

後悔しないためには、時給や勤務地といった条件だけでなく、仕事内容の具体性、残業や手当を含めた条件の詳細、職場の雰囲気や働く人の特徴など、就業後のイメージにつながる情報まで事前に確認しておくことが大切です。