(1)現役ケアマネジャーに調査を実施 71.0%が家族から「仕事と介護の両立」の相談を受けるも、企業制度の把握は2.2% - (Page.11)

■企業側の支援で最も知られているのは「介護休業制度」90.9%、「EAP」はわずか5.2%
企業側の介護支援の取り組みについて認知度を尋ねたところ(複数回答)、「介護休業制度(育児・介護休業法に基づくもの)」が90.9%と広く知られていました。一方、「企業独自の介護支援制度」は59.7%、「産業ケアマネ」は55.4%、「企業内の介護相談窓口」は35.9%にとどまります。「EAP(従業員支援プログラム)」はわずか5.2%でした。
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