組織の壁を越える「対話フェス」の効果

組織が活力を失っている時、まず何から手をつければ良いのでしょうか。小巻氏は、部署間の壁を越えた「対話フェス」というユニークなワークショップを導入しました。多種多様な職種の社員が、フォークダンスのように相手を変えながら、自分が所属する部署と「好きなもの」だけを名乗り合うというシンプルな取り組みです。

「目を見ないでおこうと思って貝のように歩いてた人たちが視線を、下から上にあげてくれたんです」と小巻氏が語るように、この対話フェスは社員の心に大きな変化をもたらしました。