しかし、ロールモデルがいる女性といない女性では、キャリアへの向き合い方に大きな差があることも分かりました。ロールモデルがいる女性の76.0%が「新しいことにチャレンジしている」と回答。これは、いない女性（55.8%）と比較して約20ポイントも高い数値です。また、今後のキャリアを具体的にイメージできている女性も、ロールモデルがいる場合は71.0%と、いない女性（51.6%）より約20ポイント高くなっています。ロールモデルは、挑戦への勇気を与え、未来を具体的に描く羅針盤のような存在と言えるでしょう。