【2026年最新調査】職場の男女格差は「ある」が昨年より増加。日本のジェンダーギャップ指数118位は「妥当・もっと低い」が7割/『女の転職type』が働く女性にアンケート - (Page.3)
【Q.「女性である」ことは、働く上でネガティブな影響はある?】

「女性である」ことが、働く上でネガティブな影響があるかどうかを聞いたところ、「あると思う」22.7%、「ややあると思う」56.3%でした。合計すると79.0%の人が「ある」と回答しました。
実際にどんなネガティブな影響があるかを聞いたところ、「生理・妊娠など体の不調を受けやすい」66.1%、「妊娠・出産・育児等によるキャリアの中断」61.9%と、女性ならではの体調やライフイベントを回答した人が半数以上でした。
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