4M2Kフレームワークとは、企業が採用から定着までを成功させるための4つのアクション（Meet：見つけて届ける、Motivate：魅了する、Manage：導く、Measure：見極める）と、それを実現するための2つの要素（Kantan：簡単に使える、Kakaku：価格が安い）を組み合わせた、ミイダス独自の採用支援モデルです。

このフレームワークに基づき、ミイダスは以下の2つの柱で企業と求職者の双方をサポートしています。

サポート①：独自のデータ解析やAIを活用した効率的な採用活動支援

約60万人の「可能性診断」データに基づき、企業が求める最適な人材との出会いを創出。客観的なデータで求人票の魅力を高め、AIを活用して効率的な採用活動を支援しています。

サポート②：「選ばれる企業」づくりの支援

採用後の定着も重視しており、企業のエンゲージメントを可視化する「ミイダス組織サーベイ」や、従業員の教育・研修をサポートする「活躍ラーニング」などの機能を提供。データに基づいた組織改善を後押しし、企業が求職者から「選ばれる企業」へと成長する手助けをしています。